Giriş Avukat Fatih SEFER tarafından yazılan bu makale, valilik makamının hukuki statüsü, görev ve yetkileri, atanma ve görevden alınma süreçleri, idari ve hukuki sorumlulukları ile bu makam tarafından tesis edilen işlemlerin yargısal denetimine ilişkin olarak sunulan çok sayıda Yüksek Mahkeme kararının analizi ve sentezi yoluyla hazırlanmıştır. Danıştay, Yargıtay, Anayasa Mahkemesi ve alt derece mahkemesi kararları, … Devamını oku
Giriş Avukat Fatih SEFER tarafından yazılan bu makale, gazetecilik mesleğinin hukuki çerçevesini, meslek mensuplarının hak ve sorumluluklarını, uygulamada karşılaşılan hukuki ihtilafları ve bu ihtilaflara ilişkin yargısal yorumları, muhtelif yargı kararları ve idari yaptırım metinleri ışığında incelemek amacıyla hazırlanmıştır. Makalemiz, gazeteciliğin tanımından çalışma koşullarına, basın özgürlüğünün sınırlarından dijital medyanın getirdiği yeni hukuki sorunlara kadar geniş bir … Devamını oku
Giriş Makalemiz, savcılık mesleğinin hukuki statüsü, görev ve sorumlulukları, mesleğe giriş süreci, özlük hakları, denetim mekanizmaları ve mesleki sorunlarına ilişkin olarak yargı kararlarının analizi neticesinde hazırlanmıştır. Analiz edilen kararlar, Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay’ın çeşitli dairelerine ait olup, savcılık mesleğini farklı hukuki bağlamlarda ele almaktadır. Kararların önemli bir kısmının, Hâkimler ve Savcılar Kurulu’nun (HSK) disiplin … Devamını oku
Giriş Avukat Fatih SEFER tarafından yazılan bu makale, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. maddesi uyarınca düzenlenen “İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri” müessesesini, Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri’nin muhtelif kararları ışığında kapsamlı bir şekilde incelemek amacıyla hazırlanmıştır. İşyeri devri, ticari hayatın dinamikleri içerisinde sıkça karşılaşılan bir durum olup, hem devreden ve devralan işverenlerin yükümlülükleri hem de … Devamını oku
Giriş Avukat Fatih SEFER tarafından yazılan bu makale, 4857 sayılı İş Kanunu’nun uygulama alanının sınırlarını çizen ve belirli işler ile iş ilişkilerini kanun kapsamı dışında bırakan 4. madde hükmünün Yüksek Mahkeme kararları ışığında detaylı bir incelemesini sunmaktadır. Kanunun temel ilkesi, 4. maddedeki istisnalar dışında kalan tüm iş ilişkilerine uygulanmasıdır. Ancak bu istisnalar, uygulamada sıklıkla uyuşmazlıklara … Devamını oku
Giriş Avukat Fatih SEFER tarafından yazılan bu makale, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili sosyal güvenlik mevzuatı uyarınca işverenlerin “işyerini bildirme yükümlülüğü”ne ilişkin temel hukuki çerçeveyi, bu yükümlülüğün ihlalinin sonuçlarını ve yargı kararlarına yansıyan uyuşmazlıkları incelemek amacıyla hazırlanmıştır. Sunduğumuz yargı kararları, işyeri bildiriminin sadece bir idari formalite olmadığını; devletin çalışma hayatını denetleme fonksiyonunun temelini oluşturduğunu, … Devamını oku
Giriş Avukat Fatih SEFER tarafından yazılan bu makale, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi ve bu maddeyle ilintili temel iş hukuku temel kavramlarını yargı kararları çerçevesinde açıklamak için hazırlanmıştır. Makalemiz, işçi, işveren, işveren vekili, iş ilişkisi, işyeri, asıl işveren-alt işveren ilişkisi (taşeronluk), bu ilişkinin kurulma şartları, muvazaalı (danışıklı) işlemler ve tarafların hukuki sorumlulukları gibi uygulamada … Devamını oku
Giriş Avukat Fatih SEFER tarafından yazılan bu makale, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun temel amacı, kapsamı, uygulama alanı ve bu çerçevede ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkları yargı kararları kapsamında incelemeyi amaçlamaktadır. Makalemiz, kanunun ruhunu oluşturan 1. madde ekseninde, işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkinin temel dinamiklerini, kanunun koruyucu şemsiyesinin kimleri kapsadığını ve hangi durumlarda uygulama alanı bulmadığını, … Devamını oku
1. TBK m. 97 Nedir? Karşılıklı Borçlarda İfada Sıra Kuralı 1.1 Borcun İfasında Sıra: Neden Önemlidir? Borcun ifasında sıra, özellikle karşılıklı borç yükleyen sözleşmelerin uygulanmasında kritik bir konsepttir. TBK m. 97, karşılıklı borç yükleyen sözleşmelerde ifa sırasını düzenleyen temel hükümdür. Madde metni şöyledir: “Karşılıklı borç yükleyen bir sözleşmenin ifası isteminde bulunan tarafın, sözleşmenin koşullarına ve … Devamını oku
Ismarlamadığınız bir şey size geldiyse hukuki destek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
