Limited Şirket Nasıl Kurulur

Yazan: Av. Mehmet Sarıoğlu — Ticaret ve Şirketler Hukuku — Haziran 2026

Limited şirket, Türkiye’de en yaygın biçimde tercih edilen ticaret şirketi yapısıdır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun (TTK) 573 ila 644. maddeleri arasında ayrıntılı biçimde düzenlenen bu yapı; düşük asgari sermaye eşiği, esnek ortaklık modeli ve görece basit kuruluş prosedürü nedeniyle KOBİ’ler, girişimciler ve yabancı yatırımcılar tarafından öncelikle tercih edilmektedir. Bu rehber; kuruluş aşamalarını, esas sözleşmenin zorunlu içeriğini, ortakların ve müdürlerin hukuki sorumluluğunu, pay devri kurallarını ve 2026 itibarıyla önem kazanan güncel mevzuat değişikliklerini kapsamaktadır.

Limited Şirket Nedir?

TTK m.573/1 uyarınca limited şirket; bir veya daha fazla gerçek ya da tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulan, esas sermayesi belirli ve bu sermaye esas sermaye paylarının toplamından oluşan bir şirkettir. Yargı kararlarında limited şirket, “sermaye şirketi” olarak nitelendirilmekte ve TTK hükümleri çerçevesinde tüzel kişi tacir sıfatını taşıdığı vurgulanmaktadır; üçüncü kişilere karşı tüm mal varlığıyla sorumludur (Yargıtay 10. HD, E.2016/5658, K.2018/4838).

Bu yapının temel güvencesi, şirketin borç ve yükümlülüklerinden yalnızca kendi mal varlığıyla sorumlu olmasıdır (TTK m.602). Ortaklar ise prensip olarak taahhüt ettikleri esas sermaye payını ödemekle yükümlüdür; bu yükümlülüğünü yerine getiren ortağın şirket alacaklılarına karşı doğrudan sorumluluğu bulunmaz. Bu ilkeye “sınırlı sorumluluk” adı verilmektedir.

Limited şirket, şahıs şirketlerine kıyasla daha kurumsal bir görünüm ve daha yüksek kredi itibarı sunarken; anonim şirkete kıyasla daha az bürokratik yük barındırmaktadır. Bu denge, küçük ve orta ölçekli yatırımcılar için ideal bir başlangıç modeli oluşturmaktadır.

Kimler Limited Şirket Kurabilir?

TTK m.574/1 uyarınca limited şirket tek kişiyle dahi kurulabilmekte; ancak ortak sayısı en fazla elli olabilmektedir. Bu üst sınırın aşılması hâlinde şirketin anonim şirkete dönüşüm yükümlülüğü doğmaktadır. Ortaklar gerçek kişi ya da tüzel kişi olabilir. Yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kişiler de Türk hukukunda limited şirket kurabilmektedir; yabancı ortaklar için pasaportun noter onaylı Türkçe çevirisi, Türkiye’deki vergi kimlik numarası ve gereken hâllerde ikamet belgesi sunulması gerekmektedir.

Asgari Sermaye Şartı (2026)

TTK m.580 uyarınca limited şirket asgari esas sermayesi kanunda 10.000 TL olarak belirlenmişti; ancak 25.11.2023 tarihli ve 32380 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bu tutar, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 50.000 Türk Lirası‘na yükseltilmiştir. Esas sermaye paylarının itibarî değerleri en az 25 TL veya bunun katları olarak belirlenebilir (TTK m.583/1).

Ödeme planı bakımından şu kural geçerlidir: nakdi olarak taahhüt edilen sermayenin en az dörtte birinin tescilden önce ödenmesi zorunludur; kalan kısım ise tescil tarihinden itibaren en geç yirmi dört ay içinde tamamlanmalıdır (TTK m.585). Ödeme takvimi esas sözleşmede belirlenebileceği gibi müdürler tarafından da ayrıca kararlaştırılabilir. Banka, kuruluş için gerekli blokaj mektubunu düzenler; tescil kararı geldikten sonra tutar serbest bırakılır.

Önemli: 31.12.2026 Sermaye Uyum Yükümlülüğü. 7887 sayılı Karar’ın yürürlük tarihi öncesinde kurulmuş ve sermayesi 50.000 TL’nin altında kalan mevcut limited şirketlerin, 31 Aralık 2026 tarihine kadar sermayelerini bu tutara yükseltmeleri beklenmektedir. Sermaye artırımı; genel kurul kararı, SMMM ya da YMM raporu ve ticaret siciline tescil aşamalarını gerektirmektedir. Yükümlülüğü yerine getirmeyen şirketler hakkında ticaret sicili nezdinde işlem yapılabilecektir.

Esas Sözleşmenin Zorunlu İçeriği

TTK m.576 uyarınca limited şirket esas sözleşmesinde beş zorunlu unsurun yer alması gerekmektedir. Birincisi, şirketin ticaret unvanı ve merkezi: Ticaret unvanında faaliyet konusunu gösteren bir ibare ile “Limited Şirketi” ibaresinin bulunması şarttır. İkincisi, işletme konusu: Esaslı noktaları belirtilmiş ve tanımlanmış biçimde yer almalıdır; ne gereğinden dar yazılmalı ki fiilî faaliyetler kapsam dışında kalmasın, ne de gereksiz geniş tutulmalı ki tescil aşamasında reddedilmesin. Üçüncüsü, esas sermayenin itibarî tutarı: Esas sermaye paylarının sayısı, itibarî değerleri ve varsa imtiyazlar ile pay grupları açıkça gösterilmelidir. Dördüncüsü, kuruluşta atanan müdürlerin kimlik bilgileri: Adları, soyadları, unvanları ve vatandaşlıkları yer almalıdır. Beşincisi, şirket ilanlarının şekli: İlanların hangi yollarla yapılacağı belirtilmelidir.

Esas sözleşmenin yalnızca bu zorunlu unsurlara göre hazırlanması —standart MERSİS şablonu kullanılması— pratikte ciddi riskler barındırmaktadır. Pay devrini kısıtlayan ya da yasaklayan hükümler, ön alım ve geri alım hakları, ortaklıktan çıkma koşulları, rekabet yasağı kapsamı ve kâr dağıtım esasları standart şablonlarda yer almaz. Ortaklar arası her uyuşmazlıkta belirleyici olan tam da bu hükümlerin varlığı ya da yokluğudur. Eksik ya da hukuka aykırı içerik ticaret sicili müdürlüğünce reddedilerek zaman ve maliyet kaybına yol açabileceği gibi tescil sonrasında uzun soluklu davalara da zemin hazırlayabilir.

Kuruluş Aşamaları

Limited şirket kuruluşu 2026 itibarıyla büyük ölçüde dijital süreçler üzerinden yürütülmektedir. Temel adımlar şöyle sıralanabilir:

1. MERSİS Başvurusu: Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS) üzerinden şirket unvanı talebi, ortaklar ve sermaye yapısı, faaliyet konusu ve müdür bilgileri sisteme girilir. MERSİS, seçilen unvanın mükerrer olmadığını otomatik denetleyerek başvuruyu ilgili ticaret sicili müdürlüğüne iletir.

2. Esas Sözleşmenin İmzalanması: Ortaklar fiziksel olarak hazır bulunuyorsa esas sözleşme ticaret sicili müdürlüğünde yetkili personelin huzurunda imzalanabilir. Uzaktan süreçlerde noter onayı geçerli yoldur (TTK m.576).

3. Sermaye Ödemesi ve Blokaj: Nakdi sermayenin en az dörtte biri tescilden önce şirket adına açılacak banka hesabına yatırılır. Banka sermaye blokaj mektubu düzenler; tescil kararının gelmesinin ardından bu tutar serbest bırakılır.

4. Ticaret Sicili Tescili: Gerekli belgelerle birlikte ilgili ticaret sicili müdürlüğüne başvuru yapılır. İstanbul’da İTO bünyesindeki Ticaret Sicili Müdürlüğü yetkilidir. Tescil ile birlikte şirket tüzel kişilik kazanır. Ticaret Sicili Yönetmeliği uyarınca başvurudan itibaren üç iş günü içinde inceleme tamamlanmaktadır.

5. Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi İlanı: Tescil kararı Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilerek üçüncü kişilere duyurulur ve kuruluş kamuya açık hâle gelir.

6. Vergi Dairesi Kaydı: Tescil sonrasında şirket, bağlı bulunduğu vergi dairesine bildirimde bulunur; yoklama memuru işyerini denetler ve vergi levhası alınır.

7. SGK İşyeri Tescili: 5510 sayılı Kanun’un 11. maddesi uyarınca işyeri tescili Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılır.

8. Diğer Yükümlülükler: Yasal defterlerin mali müşavir aracılığıyla tasdiki, şirket temsilcileri için elektronik imza temini ve e-Tebligat adresinin tanımlanması bu aşamada tamamlanır.

Belgelerin eksiksiz ve hatasız hazırlanması durumunda tüm süreç genellikle beş ila yedi iş günü içinde tamamlanmakta; vergi dairesi ve SGK kayıtlarıyla birlikte toplam işlem süresi on güne kadar uzayabilmektedir.

Gerekli Belgeler

İstanbul Ticaret Sicili Müdürlüğü’ne sunulması gereken temel belgeler şunlardır: MERSİS üzerinden hazırlanmış ve imzalanmış esas sözleşme; kurucuların nüfus cüzdanı fotokopileri veya pasaport suretleri; yetkililere ait noter onaylı imza beyannamesi ya da ticaret sicili müdürlüğünde huzurda düzenlenmiş imza beyanı; nakdi sermayenin ödenen kısmını gösteren banka blokaj mektubu; müdürlerin görevi kabul beyanları; kuruluş dilekçesi ve Rekabet Kurumu’na ödenen onbinde dört oranındaki ücrete ilişkin dekont. Yabancı uyruklu ortaklar için ayrıca pasaportun noter onaylı Türkçe çevirisi ve vergi kimlik numarasını gösteren belge gereklidir.

Müdür Atama Zorunluluğu

TTK m.623 uyarınca limited şirkette en az bir müdür bulunmak zorundadır. Önemli bir sınır: şirketin yönetim ve temsilinin tümüyle üçüncü kişilere devredilmesi mümkün değildir; en azından bir ortağın yönetim hakkı ve temsil yetkisi bulunmalıdır. Birden fazla müdür atanması hâlinde bunlar müdürler kurulu oluşturur ve genel kurul tarafından içlerinden biri müdürler kurulu başkanı olarak belirlenir (TTK m.624).

Tüzel kişiler de müdür olarak atanabilmektedir. Bu durumda tüzel kişi müdür, görevi kendi adına yerine getirecek bir gerçek kişi temsilci belirler. Müdürlerin rekabet yasağı TTK m.626/2 kapsamında düzenlenmiş olup aksi esas sözleşme ya da ortakların yazılı onayıyla kararlaştırılabilir. Müdürlerin sermaye kaybı veya borca batıklık hâlinde anonim şirketlere benzer biçimde ihbar ve iflas bildirim yükümlülükleri de bulunmaktadır.

Ortakların Sorumluluğu: Sınırlı Sorumluluk İlkesi ve İstisnaları

TTK m.573/2 ve m.602 çerçevesinde, limited şirket ortakları şirketin özel hukuk borçlarından prensip olarak şahsen sorumlu değildir; şirket yalnızca kendi mal varlığıyla sorumludur. Ortağın asli borcu taahhüt ettiği esas sermaye payını ödemektir; bu yükümlülüğünü yerine getiren ortağın sorumluluğu sona erer. Bu ilke hem teoride hem yerel içtihatta teyit görmektedir (Bakırköy 7. ATM, E.2018/127, K.2021/133; İstanbul 11. ATM, E.2019/695, K.2023/704).

Ancak bu ilkenin kamu alacakları bakımından önemli bir istisnası mevcuttur. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkında Kanun’un (AATUHK) 35. maddesi uyarınca, limited şirket ortakları şirketten tamamen ya da kısmen tahsil edilemeyen kamu alacaklarından sermaye hisseleri oranında doğrudan sorumludur. Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu bu sorumluluğun “doğrudan, müteselsil ve kusursuz” bir nitelik taşıdığını içtihadıyla ortaya koymuştur (VDDK, E.2022/234, K.2023/1404). Örnek vermek gerekirse: yüzde yirmi paya sahip bir ortak, şirketten tahsil edilemeyen 500.000 TL’lik kamu borcunun yalnızca 100.000 TL’sinden sorumlu tutulabilir.

Pay devri hâlinde dikkat edilmesi gereken kritik bir kural daha bulunmaktadır. AATUHK m.35/2 uyarınca payını devreden ortak, devir öncesi döneme ait kamu alacaklarından devralanla birlikte müteselsilen sorumlu olmaya devam eder. Bu nedenle pay devrinden önce şirketin vergi, SGK ve diğer kamu borç durumunun titizlikle incelenmesi büyük önem taşımaktadır.

Ayrıca 5510 sayılı Kanun’un 88. maddesi uyarınca haklı bir sebep olmaksızın vadesinde ödenmeyen SGK primleri ve Kurum alacaklarından şirket ortakları, işverenle birlikte müştereken ve müteselsilen asli olarak sorumludur. Bu düzenleme SGK borçlarını diğer özel hukuk alacaklarından farklı bir statüye yerleştirmektedir.

Müdürlerin Kamu Borçlarından Sorumluluğu: Kritik Fark

Uygulamada en sık göz ardı edilen hukuki risklerden biri, müdür ile ortak arasındaki sorumluluk rejimleri arasındaki derin farktır. Şirketin kamu borçlarında bu fark son derece belirleyici sonuçlar doğurmaktadır:

Ortak → Kamu alacaklarından yalnızca sermaye payı oranında sorumludur (AATUHK m.35).

Müdür (kanuni temsilci) → Kamu alacağının tamamından şahsen ve sınırsız biçimde sorumludur (AATUHK mükerrer m.35 + VUK m.10).

AATUHK’nın mükerrer 35. maddesi uyarınca, tüzel kişinin mal varlığından tamamen ya da kısmen tahsil edilemeyen kamu alacakları, kanuni temsilcilerin —limited şirkette müdürlerin— şahsi mal varlıklarından tahsil edilir. Ortaklardaki sermaye payı oranı sınırlaması müdürler için geçerli değildir. İstanbul Anadolu 1. Asliye Ticaret Mahkemesi bu ayrımı somut bir uyuşmazlıkta kesin biçimde ortaya koymuştur (E.2015/610, K.2019/1313).

Vergi alacakları bakımından ise Vergi Usul Kanunu’nun 10. maddesi özel kanun niteliğinde uygulanır ve müdürün vergi ile ilgili ödevlerini zamanında yerine getirmemiş olması kişisel sorumluluğunun kurucu koşulunu oluşturur. SGK alacakları söz konusu olduğunda da Bakırköy Asliye Ticaret Mahkemelerinin yerel kararları aynı ilkeyi pekiştirmektedir (Bakırköy 3. ATM, E.2019/174, K.2020/625).

Bu tablo; şirketi kurarken müdür olarak atanacak kişinin özenle belirlenmesinin, müdürlük statüsünün esas sözleşmede açıkça düzenlenmesinin ve görevden ayrılan müdürün ticaret sicilinden süresinde silinmesinin ne kadar kritik olduğunu gözler önüne sermektedir. Söz konusu riskler, kuruluş aşamasından itibaren bir İstanbul ticaret hukuku avukatı ile çalışmanın neden kaçınılmaz olduğunu da açıklamaktadır.

Pay Devri

Limited şirkette pay devri, anonim şirketlere kıyasla çok daha sıkı şekil şartlarına bağlanmıştır. TTK m.595 uyarınca geçerli bir pay devri için şu koşulların bir arada sağlanması gerekmektedir: Birincisi, devir sözleşmesinin yazılı olarak düzenlenmesi ve imzaların noterce onaylanması zorunludur; bu şekle aykırılık devri kesin hükümsüz kılar. İkincisi, devrin şirket bakımından hüküm doğurması için ortaklar genel kurulunun onayı şarttır (TTK m.595/2). Üçüncüsü, onaylanan devrin pay defterine kaydedilmesi gerekir. Dördüncüsü, devrin üçüncü kişilere karşı ileri sürülebilmesi için ticaret siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan zorunludur (Yargıtay 21. HD, E.2009/13659, K.2010/10940).

Uygulamada kritik öneme sahip bir kural: genel kurul, başvuru tarihinden itibaren üç ay içinde devri yazılı biçimde reddetmezse onay vermiş sayılır. Bu sürenin sessizlikle geçirilmesi devri otomatik olarak geçerli kılar (İstanbul Anadolu 1. ATM, E.2015/610, K.2019/1313). Aynı zamanda esas sözleşme ile genel kurul onay şartı kaldırılabilmekte; ya da devrin belirli kişilere yapılması şartına bağlanabilmektedir.

Tescil yapılmadığı sürece üçüncü kişiler bakımından devir sonuç doğurmaz. Bunun da ötesinde, AATUHK m.35/2 kapsamında kamu borçları açısından devreden ortağın sorumluluğu devralanla birlikte devam etmektedir; bu durum özellikle borçlu şirket hisselerinin devrinde önemli bir risk oluşturmaktadır. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi de pay devrinde şekil şartının zorunluluğunu bu dönemde verdiği kararlarla yeniden teyit etmiştir (İstanbul BAM 43. HD, E.2022/1027, K.2026/9).

Limited Şirketin Faaliyet Gösteremeyeceği Sektörler

Türk hukukunda belirli sektörler, limited şirket yapısıyla yürütülemeyen faaliyet alanları olarak tanımlanmıştır. Bankacılık (5411 sayılı Bankacılık Kanunu), sigortacılık (5684 sayılı Sigortacılık Kanunu), finansman ve faktoring şirketleri, finansal kiralama (leasing), umumi mağaza işletmeciliği, bağımsız denetim ile Sermaye Piyasası Kurulu lisansı gerektiren yatırım kuruluşu faaliyetleri bu yasaklı alanlara dahildir. Bu sektörlerde faaliyet planlayanların anonim şirket yapısını tercih etmesi ve özel lisans ile izin koşullarını önceden değerlendirmesi gerekmektedir.

2026 Güncel Mevzuat: Bilmeniz Gerekenler

31.12.2026 Sermaye Uyumu: Yukarıda ayrıntılı biçimde ele alındığı üzere, 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı öncesinde kurulmuş ve sermayesi 50.000 TL’nin altında kalan limited şirketlerin 31 Aralık 2026 tarihine kadar sermaye artırımını tamamlamaları beklenmektedir. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi ticaret sicili yaptırımlarına yol açabileceğinden ilgili şirketlerin süreyi yakından takip etmesi önerilmektedir.

İnternet Sitesi Kurma Yükümlülüğü (TTK m.1524): Bağımsız denetime tabi olan limited şirketler, TTK m.1524 uyarınca bir internet sitesi oluşturmak ve bu sitede ticaret sicil numarası, MERSİS numarası, yönetim organı kararları, finansal tablolar ve genel kurul belgelerini yayımlamakla yükümlüdür. Yükümlülüğün yerine getirilmemesi TTK m.562/12 kapsamında idari para cezasına tabidir.

Elektronik Ticari Defter Sistemi: 1 Temmuz 2025 tarihinde devreye giren Elektronik Ticari Defter sistemi, belirli ölçeğin üzerindeki şirketlerin yasal defterlerini elektronik ortamda tutmasını zorunlu kılmaktadır. Kuruluştan itibaren hangi yükümlülüklerin kapsamına girileceğinin mali müşavir ile birlikte değerlendirilmesi önerilmektedir.

İstanbul’a Özgü Not — Yetkili Mahkeme: Şirket merkezinin Bakırköy ya da İstanbul Avrupa yakasında başka bir ilçede bulunması hâlinde ticari uyuşmazlıklarda görevli ve yetkili mahkeme şirket merkezinin bulunduğu yerdeki Asliye Ticaret Mahkemesi’dir (TTK m.5 + HMK m.6). Genel kurul kararlarının iptali için ise bir aylık hak düşürücü süreye dikkat edilmesi gerekmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular

Limited şirket kuruluşu ne kadar sürer?

Belgeler eksiksiz ve hatasız hazırlanmış ise MERSİS başvurusundan ticaret sicili tesciline kadar geçen süre genellikle beş ila yedi iş günüdür. Ticaret Sicili Yönetmeliği uyarınca sicil müdürlüğünün inceleme süresi üç iş günüdür; vergi dairesi ve SGK işlemleri de eklendiğinde toplam süre on güne kadar uzayabilmektedir.

Limited şirkette asgari kaç ortak gerekir?

TTK m.573 uyarınca tek kişi yeterlidir. Tek ortaklı limited şirket hem kuruluşta hem de sonrasında varlığını sürdürebilir. Üst sınır ise elliden fazla ortak olamaz; bu sınırın aşılması anonim şirkete dönüşüm yükümlülüğü doğurur.

Asgari sermayenin tamamını peşin ödemem gerekiyor mu?

Hayır. Nakdi sermayenin yalnızca dörtte biri tescilden önce ödenmelidir. Kalan kısım tescil tarihinden itibaren yirmi dört ay içinde tamamlanabilir. Ödeme takvimi esas sözleşmede belirlenebileceği gibi müdürler tarafından da ayrıca kararlaştırılabilir.

Ortak olarak şirket borçlarından şahsen sorumlu muyum?

Özel hukuk alacaklılarına karşı prensip olarak hayır; sorumluluğunuz taahhüt ettiğiniz sermaye payıyla sınırlıdır. Ancak kamu alacakları bakımından AATUHK m.35 kapsamında sermaye hisseniz oranında şahsen sorumlu tutulabilirsiniz. Aynı zamanda müdür sıfatı taşıyorsanız kamu alacağının tamamından sınırsız biçimde sorumlu olursunuz. Bu iki statüyü baştan doğru biçimde kurgulamak, kuruluş aşamasındaki en kritik hukuki karardır.

Limited şirkette pay devri nasıl yapılır?

Devir sözleşmesinin yazılı olarak hazırlanması ve imzaların noterce onaylanması zorunludur. Ardından genel kurulun onayı gerekir; genel kurul başvuruyu üç ay içinde yazılı biçimde reddetmezse devir kabul edilmiş sayılır. Son aşamada devir pay defterine işlenir; üçüncü kişilere karşı hüküm doğurması için ticaret siciline tescil ve Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan zorunludur.

Esas sözleşmeyi standart MERSİS şablonuyla hazırlayabilir miyim?

Teknik olarak mümkündür. Ancak standart şablon; pay devri kısıtlamalarını, çıkma ve çıkarılma koşullarını, rekabet yasağı kapsamını ve kâr dağıtım esaslarını düzenlemez. Özellikle birden fazla ortaklı yapılarda ileride ortaya çıkabilecek her uyuşmazlıkta belirleyici olan tam da bu hükümlerin varlığı ya da yokluğudur. Bu nedenle özelleştirilmiş bir esas sözleşme, kuruluş maliyetini çok aşan bir hukuki güvence sağlamaktadır.

Limited şirket hangi sektörlerde kurulamaz?

Bankacılık, sigortacılık, finansman şirketleri, finansal kiralama, bağımsız denetim ve belirli sermaye piyasası faaliyetleri limited şirket yapısıyla yürütülememektedir. Bu alanlarda faaliyet planlayanların anonim şirket tercih etmesi ve özel lisans koşullarını önceden değerlendirmesi gerekmektedir.

Bakırköy veya İstanbul Avrupa yakasında şirket kurulumunda hangi ticaret sicili müdürlüğü yetkilidir?

Bakırköy dahil İstanbul Avrupa yakasındaki tüm ilçelerde kurulacak şirketler için İstanbul Ticaret Odası bünyesindeki İstanbul Ticaret Sicili Müdürlüğü yetkilidir. İlçe bazında ayrı bir müdürlük bulunmamaktadır. Şirket merkezine en yakın Asliye Ticaret Mahkemesi ise ticari uyuşmazlıklarda yetkili yargı yeridir (TTK m.5 + HMK m.6).

Mevcut limited şirketimin sermayesi 50.000 TL’nin altında; ne yapmalıyım?

31 Aralık 2026 tarihine kadar genel kurul kararı ile sermaye artırımı yaparak tutarı 50.000 TL’ye tamamlamanız beklenmektedir. Bu süreç; genel kurul toplantısı, SMMM ya da YMM raporu, ticaret sicili tescili ve yeni esas sözleşme değişikliği aşamalarından oluşmaktadır. Yükümlülüğü erken tamamlamak hem ticaret sicili riskini hem de olası idari yaptırımları ortadan kaldırmaktadır.