Geçici iş göremezlik tazminatı, trafik kazasında yaralandıktan sonra iyileşene kadar çalışamadığınız süre boyunca fiilen yoksun kaldığınız kazancın karşılanmasıdır; tedavi giderleri ise kazadan kaynaklanan sağlık harcamalarının kimden ve hangi koşulda isteneceğini belirleyen ayrı bir zarar kalemidir. İkisi de bedensel zararın parçasıdır ama hesapları, sorumluları ve ispat yükleri farklıdır: geçici iş göremezlik tazminatı zorunlu trafik sigortası tarafından ödenir, trafik kazası nedeniyle yapılan sağlık hizmet bedellerinin büyük bölümü ise kanun gereği SGK’ya aittir. Bu yazıda iyileşme süresinin nasıl belirlendiğini, kimlerin bu tazminatı alabildiğini, tedavi giderlerinde SGK ile sigortacı arasındaki ayrımı ve geçici bakıcı giderini Yargıtay kararlarıyla anlatıyorum.
Yargı yolu ve süreler
- Sigortacıya başvuru: Zorunlu trafik sigortası kapsamındaki tazminat için önce sigortacıya yazılı başvuru yapılır (KTK m.97). Sigortacıya 15 gün süre tanınır; süre sonunda sonuç alınamazsa dava veya Sigorta Tahkim Komisyonu yolu açılır. Belgeler ve süreç için trafik sigortasına başvuru, tahkim yolu için Sigorta Tahkim Komisyonu başvurusu yazılarına bakabilirsiniz.
- Tedavi giderleri: SGK kapsamındaki sağlık hizmet bedelleri için sigortacıya değil sağlık kurumuna ve SGK’ya gidilir; SGK’nın karşılamadığı belgesiz giderler ise sigortacı, işleten ve sürücüden istenir (ayrıntı aşağıda).
- Dava: Görevli ve yetkili mahkeme ile dava aşamaları trafik kazası tazminat davası yazısında anlatılmıştır.
- Zamanaşımı: KTK m.109 uyarınca zararı ve sorumluyu öğrenmeden itibaren 2 yıl, her hâlde kazadan itibaren 10 yıldır. Fiil suç oluşturuyorsa uzamış ceza zamanaşımı uygulanır: taksirle yaralama (TCK m.89) ve trafik güvenliğini tehlikeye sokma (TCK m.179) için 8 yıl, taksirle öldürme (TCK m.85) için 15 yıl. Ceza davası açılmış olması ya da mahkûmiyet gerekmez; süre sürücü, işleten ve sigortacı için aynıdır (trafik kazalarında zamanaşımı). Sigortacıya başvurunun süreyi durdurup durdurmadığı tartışmalıdır; Yargıtay 4. Hukuk Dairesi’nin yerleşik çizgisi başvurunun süreyi ne durdurduğu ne de kestiği yönündedir (sigorta başvurusunun zamanaşımına etkisi).
İçindekiler
Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nedir ve Sürekli İş Göremezlikten Farkı Nedir?
Türk Borçlar Kanunu m.54 bedensel zararları sayarken tedavi giderlerini ve kazanç kaybını ayrı kalemler olarak düzenler. Geçici iş göremezlik zararı, kanundaki “kazanç kaybı” kalemine karşılık gelir.
TBK m.54 – Bedensel zarar
Bedensel zararlar özellikle şunlardır: 1. Tedavi giderleri. 2. Kazanç kaybı. 3. Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar. 4. Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar.
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi bu zararı, zarar görenin sağlığına kavuşana kadar çalışamamasından doğan, fiilen yoksun kalınan kâr niteliğinde, geçici ve geçmişe yönelik bir kayıp olarak tanımlar; kişinin sarf ettiği efor değil, tedavi süresince çalışamaması zararı doğurur (Yargıtay 4. HD, E. 2022/6207, K. 2024/330, T. 11.01.2024). Geçici iş göremezlik zararı, sürekli iş göremezlik oranından ve zararından bağımsızdır ve kişinin istirahatli kaldığı dönemde uğradığı kazanç kaybını ifade eder (Yargıtay 4. HD, E. 2024/10578, K. 2025/17249, T. 24.12.2025).
Kısaca: geçici iş göremezlik tazminatı iyileşme süresini, sürekli iş göremezlik tazminatı ise iyileşmeden sonra kalan kalıcı sekelin yaşam boyu doğuracağı kaybı karşılar. İki kalem arasındaki ilişki hesapta da görünür: Yargıtay, geçici iş göremezlik süresi için ayrı bir hesap yapılmışsa sürekli iş göremezlik hesabının kaza tarihinden değil, geçici iş göremezlik süresinin bitiminden başlatılmasını arar; çünkü o dönemde zarar görenin %100 malul sayıldığı ve tazminatın bu oran üzerinden hesaplandığı kabul edilir (Yargıtay 4. HD, E. 2022/8000, K. 2024/3163, T. 27.03.2024). Bedensel zararın tüm kalemleri için trafik kazasında bedensel zarar tazminatı yazısına bakabilirsiniz.
Geçici İş Göremezlik Tazminatını Kimler Alabilir?
Bu sorunun cevabı, sürekli iş göremezlikten farklıdır ve çoğu kişinin beklentisini değiştirir. Geçici iş göremezlik zararı gerçek bir kazanç kaybına dayandığından, iyileşme döneminde çalışmaya veya gelirini almaya devam eden kişi için kazanç kaybından söz edilemez. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi bu ilkeyi açıkça belirtmiş; iyileşme sürecinde çalışmaya devam edilmişse ya da gelir elde edilmeye devam ediliyorsa geçici iş göremezlik zararının doğmayacağını kabul etmiştir (Yargıtay 4. HD, E. 2025/6395, K. 2025/15901, T. 27.11.2025).
| Zarar görenin durumu | Geçici iş göremezlik zararı | Yargıtay 4. HD yaklaşımı |
|---|---|---|
| Ücretli, ücreti kesilen çalışan | Doğar | Rapor süresi ve bordro esas alınır |
| Memur veya maaşı kesilmeden ödenen sigortalı çalışan | Maaş bakımından doğmaz; yalnızca mahrum kalınan düzenli ek gelirler istenebilir | E. 2023/1029, K. 2025/1865 |
| 18 yaşından küçük, gelir getirici işte çalışmayan çocuk | Doğmaz | E. 2021/26636, K. 2024/239 |
| Gelir getirici işte çalışmayan yetişkin (örneğin emekli) | Yargıtay kararları bölünmüştür; ayrıntı aşağıda | E. 2022/13751, K. 2024/12514; E. 2021/17412, K. 2022/12195 |
| Serbest çalışan, esnaf | Belgelenen gelir kaybı ölçüsünde doğar | Kayıtlar ve vergi belgeleri ispat aracıdır |
Memur ve işveren nezdinde sigortalı çalışanlar. Davacı kaza tarihinde memur ya da işveren nezdinde sigortalı çalışıyorsa, iş göremediği dönemde maaşını almaya devam edeceğinden geçici iş göremezlik zararı doğmaz; bu dönemde ancak düzenli ek gelirlerden mahrum kalması söz konusu olabilir (Yargıtay 4. HD, E. 2023/1029, K. 2025/1865, T. 06.02.2025). Daire, kaza tarihinde hemşire olarak çalışan bir davacı bakımından da aynı gerekçeyle, iş göremediği döneme ait maaş bordrolarının alınmasını ve mahrum kalınan ek ödemelerin araştırılmasını aramıştır (Yargıtay 4. HD, E. 2023/6689, K. 2026/2138, T. 25.02.2026). Maaşınız kesilmeden ödeniyorsa tazminat hesabında bordro ve ek ödeme kalemlerini birlikte sunmak gerekir.
Çocuklar. Kaza tarihinde 18 yaşından küçük olan ve gelir getirici bir işte çalışmayan davacının mahrum kaldığı bir kazanç olmadığından geçici iş göremezlik zararı da doğmaz; bilirkişi raporunda bu kişi için geçici iş göremezlik tazminatı hesaplanmışsa karar bozulur (Yargıtay 4. HD, E. 2021/26636, K. 2024/239, T. 10.01.2024; aynı yönde 6 yaşındaki çocuk için E. 2025/1972, K. 2025/7730, T. 14.05.2025). Çocukların diğer zarar kalemleri için trafik kazasında çocukların tazminat hakları yazısına bakabilirsiniz.
Çalışmayan yetişkinler. Burada Yargıtay 4. Hukuk Dairesi’nin kararları aynı yönde değildir. Daire 2022’de, kaza tarihinde 73 yaşında olan ve %100 malul sayıldığı 6 aylık geçici iş göremezlik süresi bulunan bir davacı için, bu süre bakımından asgari ücret düzeyinde zarar doğduğunu kabul etmiştir (Yargıtay 4. HD, E. 2021/17412, K. 2022/12195, T. 13.10.2022). Daha sonraki bir kararında ise kaza tarihinde 64 yaşında olan, pasif dönemde bulunan ve gelir getirici bir işte çalıştığına dair bilgi ve belge bulunmayan davacının geçici iş göremezlik zararının doğmadığına hükmetmiştir (Yargıtay 4. HD, E. 2022/13751, K. 2024/12514, T. 09.12.2024). Bu konuda tek bir yerleşik çizgiden söz etmek zordur; güvenli yol, çalışmayan kişi için de iyileşme süresindeki kaybı talep edip gelir getirici bir faaliyeti (ücretsiz de olsa fiilen yürütülen işi) belgelemektir. Sürekli iş göremezlik tazminatında ise çalışmayan kişi için de “efor kaybı” hesaplanır; bu ayrım önemlidir.
Geçici İş Göremezlik Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Hesabın üç girdisi vardır: iyileşme süresi, bu süredeki gelir ve kusur oranı. Formül şöyle özetlenebilir: aylık net gelir × iyileşme süresi (ay) × zarar görenin kusuru dışındaki oran. Zarar görenin bu dönemde tam iş göremez (%100 malul) olduğu kabul edilir.
İyileşme süresi kim tarafından belirlenir?
İyileşme süresini, uzman doktor bilirkişi heyeti ya da yetkili sağlık kurulu raporu belirler. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, sigortanın teminatı kapsamındaki geçici iş göremezlik zararında uzman doktor bilirkişi heyetinin raporuyla saptanan iyileşme süresinin esas alınmasını isabetli bulur (Yargıtay 4. HD, E. 2023/12274, K. 2024/967, T. 25.01.2024). Geçici iş göremezlik zararının belirlenmesinde sürekli maluliyet oranına ilişkin yönetmeliklerdeki heyet teşkili hükümlerinin uygulanması zorunlu değildir; tıbbi iyileşme süresinin belirlenmesi yeterlidir (Yargıtay 4. HD, E. 2024/10578, K. 2025/17249, T. 24.12.2025).
Raporda iyileşme süresi hiç belirtilmemişse eksiklik giderilmelidir. Daire, maluliyet raporunda geçici iş göremezlik süresi bulunmayan ve mahkemece bu talep hakkında olumlu ya da olumsuz karar verilmeyen bir dosyada, süre hakkında rapor alınarak karar verilmesini aramıştır (Yargıtay 4. HD, E. 2021/25953, K. 2023/1858, T. 15.02.2023). Rapor alırken iyileşme süresinin raporda açıkça yazılmasına dikkat edilmelidir; maluliyet raporuna itiraz için maluliyet oranı nasıl belirlenir yazısına bakabilirsiniz.
Hesapta hangi gelir esas alınır?
Esas alınan gelir, iyileşme süresinde fiilen yoksun kalınan gelirdir; bordro ve SGK hizmet dökümü bunun başlıca delilleridir. Kazanç kaybı fiilen gerçekleşmediği ölçüde tazminat da doğmaz. Serbest çalışanlarda gelir kaybı, vergi kayıtları ve hesap hareketleriyle ispatlanır. Hesapta kusur oranı da uygulanır; zarar görenin kendi kusuru tazminatı azaltır ve sigorta kapsamı dışında kalır (KTK m.92/f ve g; kusur oranı, müterafik kusur).
Aşağıdaki tablo hesabın mantığını gösteren varsayımsal ve sadeleştirilmiş bir örnektir; rakamlar gerçek bir dosyadan alınmamıştır.
| Adım | Varsayımsal değer |
|---|---|
| Rapordaki iyileşme süresi | 4 ay |
| Aylık net gelir (bordroya göre) | 30.000 TL |
| Fiilen kesilen gelir | 30.000 TL × 4 ay = 120.000 TL |
| Karşı tarafın kusuru | %80 (zarar görenin kusuru %20) |
| Geçici iş göremezlik tazminatı | 120.000 TL × %80 = 96.000 TL |
Maaşı kesilmeyen bir çalışan için aynı örnekte fiilen kesilen gelir sıfır olacağından, yalnızca mahrum kalınan düzenli ek gelirler hesaba girer.
Trafik Kazasında Tedavi Giderlerini Kim Öder?
Bu başlıkta en çok yanlış anlaşılan nokta, tedavi giderlerinin sigortacıdan değil SGK’dan istenmesidir. Karayolları Trafik Kanunu m.98, trafik kazaları nedeniyle sağlık kurumlarının sunduğu hizmetin bedelini SGK’ya yükler.
KTK m.98 – Sağlık hizmet bedellerinin ödenmesi
Trafik kazaları sebebiyle üniversitelere bağlı hastaneler ve diğer bütün resmî ve özel sağlık kurum ve kuruluşlarının sundukları sağlık hizmet bedelleri, kazazedenin sosyal güvencesi olup olmadığına bakılmaksızın genel sağlık sigortalısı sayılanlar için belirlenen sağlık hizmeti geri ödeme usul ve esasları çerçevesinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.
Aktarım ile sigorta şirketlerinin ve Güvence Hesabının bu teminat kapsamındaki yükümlülükleri sona erer.
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi bu düzenlemeyi şöyle yorumlar: Sigorta şirketinin tedavi giderlerini teminat altına alma yükümlülüğü 6111 sayılı Kanunla getirilen düzenleme sonucunda sona ermiş, KTK m.98’de belirtilen tedavi giderleri bakımından sorumluluk SGK’ya geçmiştir; SGK’nın karşılamadığı tedavi giderleri bakımından ise sigortacının sorumluluğu devam eder (Yargıtay 4. HD, E. 2022/13480, K. 2023/12286, T. 20.11.2023). Buna göre sağlık kurumuna ödenen ve SGK kapsamında kalan faturalı giderleri sigortacıdan ayrıca istemek mümkün değildir; zarar gören de bu giderleri tazminat davasında ayrıca isteyemez, SGK’nın rücu hakkı bulunur.
SGK kapsamı dışında kalan giderler ise talep edilebilir. Daire, belgesiz tedavi giderleri bakımından sigorta şirketinin, işletenin ve sürücünün sorumluluğunun devam ettiğini kabul etmiştir (Yargıtay 4. HD, E. 2021/23302, K. 2022/9696, T. 29.06.2022). Hukuk Genel Kurulu ise henüz yapılmamış, ileride yapılacak protez giderlerinin KTK m.98’deki tedavi giderlerinden sayılmadığına, bu nedenle SGK’nın değil işleten, sürücü ve sigorta şirketinin sorumlu olduğuna karar vermiştir (Yargıtay HGK, E. 2023/914, K. 2024/136, T. 28.02.2024). Tedavi giderlerinin SGK ile ilişkisinin ayrıntısı için kaza sonrası sağlık giderleri ve SGK ilişkisi yazısına bakabilirsiniz.
| Gider | Kim öder? | Dayanak |
|---|---|---|
| Sağlık kurumunun SGK’ya fatura ettiği hizmet bedelleri | SGK | KTK m.98 |
| SGK’nın karşılamadığı, belgesiz tedavi giderleri | Sigortacı, işleten ve sürücü | 4. HD, E. 2021/23302, K. 2022/9696 |
| İleride yapılacak protez giderleri | Sigortacı, işleten ve sürücü | HGK, E. 2023/914, K. 2024/136 |
| Geçici bakıcı gideri | Sigortacı, işleten ve sürücü | 4. HD, E. 2022/7793, K. 2024/2557 |
Pratik sonuç: tedavi sürecinde hastanenin kestiği faturaların SGK üzerinden işlendiğinden emin olun, SGK dışında yaptığınız harcamaların (ilaç, malzeme, ulaşım, özel odalar) faturasını ve ödeme belgelerini saklayın; belgesiz gider ispat sorunu yaratır. Hangi harcamanın SGK kapsamında sayıldığı konusunda tereddüt varsa tutarı talep edip bilirkişi raporuyla netleştirmek gerekir.
Geçici Bakıcı Gideri Nasıl Hesaplanır?
İyileşme döneminde başkasının bakımına muhtaç kalıyorsanız, bu dönem için geçici bakıcı gideri istenebilir. Zorunlu trafik sigortası geçici iş göremezlik zararı ile geçici bakıcı ihtiyacından doğan zararı teminat kapsamında karşılar (Yargıtay 4. HD, E. 2022/7793, K. 2024/2557, T. 07.03.2024). Bakıcı ihtiyacının var olup olmadığını ve ne kadar süreceğini uzman doktor raporu belirler; Daire, ATK’dan bakıcı ihtiyacının süresinin belirlenmesini istemeden hüküm kurulmasını eksik bulmuştur (Yargıtay 4. HD, E. 2022/11521, K. 2024/2491, T. 06.03.2024).
Hesaplamada esas alınacak ücret konusunda Yargıtay 4. Hukuk Dairesi’nin yerleşik uygulaması, bakıcı ücretinin kaza tarihinde yürürlükte olan brüt asgari ücret üzerinden hesaplanmasıdır. Net asgari ücret ya da AGİ dâhil asgari net ücret üzerinden yapılan hesap bozma nedenidir (Yargıtay 4. HD, E. 2022/13709, K. 2025/839, T. 16.01.2025). Daire geçici bakıcı giderinin brüt asgari ücretle hesaplanmasını sigorta tahkim itiraz hakem heyeti dosyasında da yerinde bulmuştur (Yargıtay 4. HD, E. 2024/2172, K. 2024/4452, T. 09.05.2024). Sürekli bakıcı gideri ve diğer ek masraflar için cenaze gideri, bakıcı gideri ve diğer ek masraflar yazısına bakın.
Zorunlu Trafik Sigortası ve Diğer Sorumlular
Geçici iş göremezlik tazminatı, zorunlu trafik sigortasının “bedeni zararlar” teminatı kapsamındadır; geçici bakıcı gideri ise “tedavi giderleri” teminatından karşılanır (Yargıtay 4. HD, E. 2024/11832, K. 2026/1390, T. 11.02.2026). Geçici iş göremezlik ve geçici bakıcı giderinden sigortacı ile zarar verenler birlikte sorumludur; sigortacının sorumluluğu poliçe limitiyle sınırlıdır ve limit aşımında kalan kısım sürücü ve işletenden istenir (teminat limitleri). Sigorta kapsamının genel çerçevesi için zorunlu trafik sigortası neleri karşılar yazısına bakın. Manevi tazminat ise sigorta kapsamı dışındadır (KTK m.92/f); bu talep ayrıca trafik kazasında manevi tazminat yazısında anlatılmıştır.
SGK’dan rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) alıyorsanız, bu ödemenin tazminattan düşülüp düşülmeyeceği ödemenin rücuya tabi olup olmadığına bağlıdır; TBK m.55/1 uyarınca kısmen veya tamamen rücu edilemeyen sosyal güvenlik ödemeleri tazminattan indirilemez. İş kazası davalarına bakan Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, SGK’dan ödenen geçici iş göremezlik gelirinin rücuya kabil kısmının hesaplanan maddi tazminattan tenzil edilmesini aramıştır (Yargıtay 10. HD, E. 2023/11672, K. 2024/1657, T. 21.02.2024); kazanın aynı zamanda iş kazası sayıldığı hâllerde bu ayrım önem kazanır. Ayrıntılar için SGK’nın rücu davası ve sürekli iş göremezlik tazminatı yazılarındaki SGK ödemeleri bölümüne bakabilirsiniz.
7589 sayılı Kanunla TBK m.55’e eklenen faiz kuralı, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıpları düzenler. Kazanç kaybı olan geçici iş göremezlik zararına bu kuralın uygulanıp uygulanmayacağı yorum meselesidir ve konuda yerleşik içtihat yoktur; faizin işleyişi trafik kazası tazminatında faiz başlangıcı yazısında ele alınmıştır. Dava açma tarafında ise 7589 sayılı Kanunla HMK m.107 (belirsiz alacak davası) kaldırılmış, HMK m.109/4 ile tahkikat sonuna kadar bir defalık artırım ve artırılan kısım için zamanaşımının dava tarihinde kesilmiş sayılması düzenlenmiştir; bu hükümde geçiş düzenlemesi yoktur ve kısmi dava kalan kısım için zamanaşımını kesmez (tazminat davası).
Geçici İş Göremezlik ve Tedavi Gideri İçin Hangi Belgeler Gerekir?
- Kaza tespit tutanağı ve varsa kusur raporu (kaza tespit tutanağının delil değeri)
- Epikriz, taburcu belgesi, istirahat raporları ve iyileşme süresini gösteren sağlık kurulu raporu
- Maaş bordroları, SGK hizmet dökümü; serbest çalışanlarda vergi kayıtları ve gelir belgeleri
- Maaşın kesilip kesilmediğini gösteren işveren yazısı ve ek ödeme dökümü
- SGK kapsamı dışında yapılan harcamaların fatura, fiş ve ödeme belgeleri
- Bakıcı ihtiyacına dair doktor raporu ve bakıcıya yapılan ödemeler
- Poliçe bilgileri, sigortacıya yapılan yazılı başvuru ve verilen cevap
Sık Sorulan Sorular
Geçici iş göremezlik tazminatı nedir?
Trafik kazasında yaralandıktan sonra iyileşene kadar çalışamadığınız süre boyunca fiilen yoksun kaldığınız kazancın karşılanmasıdır; TBK m.54’teki kazanç kaybı kalemine dayanır ve iyileşme süresiyle sınırlıdır.
Geçici ve sürekli iş göremezlik tazminatı arasındaki fark nedir?
Geçici iş göremezlik tazminatı yalnızca iyileşme süresindeki gelir kaybını, sürekli iş göremezlik tazminatı ise iyileşmeden sonra da kalan kalıcı sekelin yaşam boyu doğuracağı çalışma gücü kaybını karşılar; iki kalem birbirinden bağımsızdır ve kalıcı sekel varsa birlikte istenebilir (Yargıtay 4. HD, E. 2024/10578, K. 2025/17249).
İyileşme süresini kim belirler?
Uzman doktor bilirkişi heyetinin ya da yetkili sağlık kurulunun raporu belirler; geçici iş göremezlik için sürekli maluliyete ilişkin heyet teşkili hükümlerinin uygulanması zorunlu değildir, tıbbi iyileşme süresinin belirlenmesi yeterlidir.
Maaşım kesilmeden ödendiyse geçici iş göremezlik tazminatı alabilir miyim?
Memur veya işveren nezdinde sigortalı çalışanın maaşını almaya devam ettiği dönemde maaş bakımından geçici iş göremezlik zararı doğmaz, ancak mahrum kalınan düzenli ek gelirler talep edilebilir (Yargıtay 4. HD, E. 2023/1029, K. 2025/1865).
Çalışmıyorsam veya emekliysem geçici iş göremezlik tazminatı alabilir miyim?
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi’nin kararları bölünmüştür: 2022 tarihli bir karar 73 yaşındaki davacı için asgari ücret düzeyinde zarar kabul etmiş, 2024 tarihli bir karar ise gelir getirici işte çalıştığına dair belge bulunmayan 64 yaşındaki davacı için zarar doğmadığına hükmetmiştir; yerleşik içtihat yoktur, bu nedenle gelir getirici faaliyetinizi belgeleyin.
Çocuk için geçici iş göremezlik tazminatı istenebilir mi?
18 yaşından küçük ve gelir getirici bir işte çalışmayan çocuk için mahrum kalınan kazanç bulunmadığından geçici iş göremezlik zararı doğmaz; çocuk lehine sürekli iş göremezlik, bakıcı ve diğer kalemler talep edilebilir (Yargıtay 4. HD, E. 2021/26636, K. 2024/239).
Geçici iş göremezlik tazminatı nasıl hesaplanır?
Rapordaki iyileşme süresi, bu süredeki aylık net gelirle çarpılır ve zarar görenin kusuruna isabet eden kısım düşülür; bu dönemde zarar gören %100 malul sayılır (Yargıtay 4. HD, E. 2022/8000, K. 2024/3163).
Raporda geçici iş göremezlik süresi yazmıyorsa ne yapılır?
Süre hakkında yeni rapor alınmasını talep etmek gerekir; Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, geçici iş göremezlik süresi belirlenmeyen dosyada bu konuda rapor alınarak karar verilmesini arar (E. 2021/25953, K. 2023/1858).
Trafik kazasında tedavi giderlerini kim öder?
KTK m.98 uyarınca trafik kazası nedeniyle sağlık kurumlarının sunduğu hizmet bedelleri SGK tarafından karşılanır; SGK’nın karşılamadığı belgesiz giderler ise sigortacı, işleten ve sürücüden istenebilir (Yargıtay 4. HD, E. 2022/13480, K. 2023/12286).
Hastane masraflarını sigorta şirketinden isteyebilir miyim?
SGK kapsamındaki faturalı sağlık hizmet bedellerini sigorta şirketinden ayrıca isteyemezsiniz, çünkü sorumluluk KTK m.98 ile SGK’ya geçmiştir; SGK dışında kalan ve belgelendirdiğiniz harcamalar için sigortacıya başvurulabilir.
İleride yapılacak protez giderleri tazminata dâhil edilir mi?
Evet, Hukuk Genel Kurulu ileride yapılacak protez giderlerinin KTK m.98’deki tedavi giderlerinden olmadığını, bu nedenle işleten, sürücü ve sigortacının sorumlu olduğunu belirtmiştir (Yargıtay HGK, E. 2023/914, K. 2024/136).
Geçici bakıcı gideri nasıl hesaplanır?
Bakıcı ihtiyacının süresi sağlık raporuyla belirlenir ve ücret, Yargıtay 4. Hukuk Dairesi’nin yerleşik uygulamasına göre kaza tarihinde yürürlükte olan brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır (E. 2022/13709, K. 2025/839).
Geçici iş göremezlik tazminatı sigortadan karşılanır mı?
Evet, geçici iş göremezlik zararı zorunlu trafik sigortasının bedeni zararlar teminatı kapsamındadır; sigortacının sorumluluğu poliçe limitiyle sınırlıdır ve limiti aşan kısım sürücü ve işletenden istenir (Yargıtay 4. HD, E. 2024/11832, K. 2026/1390).
SGK’dan rapor parası aldıysam tazminattan düşer mi?
Yalnızca rücuya tabi kısım düşülür; TBK m.55/1 uyarınca rücu edilemeyen sosyal güvenlik ödemeleri tazminattan indirilemez, bu nedenle SGK’ya ödemenin rücuya tabi olup olmadığı sorulmalıdır.
Sigortacıya başvurmadan dava açabilir miyim?
KTK m.97 uyarınca önce sigortacıya yazılı başvuru yapılır, 15 günlük sürenin ardından dava veya Sigorta Tahkim Komisyonu yoluna gidilir; başvuruyu atlamak usul bakımından sorun çıkarır (başvuru adımları).
Geçici iş göremezlik tazminatında zamanaşımı ne kadardır?
KTK m.109’a göre öğrenmeden itibaren 2 yıl, kazadan itibaren 10 yıldır; fiil suç oluşturuyorsa taksirle yaralama için 8 yıllık uzamış ceza zamanaşımı uygulanır ve bunun için ceza davası açılması gerekmez (zamanaşımı).
Sonuç
Geçici iş göremezlik tazminatı ve tedavi giderleri, trafik kazası dosyalarında tutar olarak sürekli iş göremezlikten küçük olsa da en sık yanlış beklentiye yol açan kalemlerdir. Üç noktayı akılda tutmak yeterlidir: geçici iş göremezlik tazminatı gerçek bir kazanç kaybına dayanır, bu nedenle maaşı kesilmeyen çalışan ve çocuk için kural olarak doğmaz; tedavi giderlerinin SGK kapsamındaki bölümü sigortacıdan istenemez, ancak belgesiz giderler ve ileride yapılacak protez giderleri sigortacı, işleten ve sürücüden istenebilir; geçici bakıcı gideri ise kaza tarihindeki brüt asgari ücretle hesaplanır. Rapordaki iyileşme süresi, gelir belgeleri ve harcama belgeleri dosyanın sonucunu doğrudan etkiler. Sürelerin takibi, sigorta başvurusu ve rapor itirazlarını birlikte yürütmek için trafik kazası tazminat davalarında hukuki destek almak, süre kaybı ve eksik talep riskini azaltır.
Bu makale, Sarıoğlu & Sefer Hukuk Bürosu adına Av. Mehmet Sarıoğlu tarafından hazırlanmış; Av. Fatih Sefer tarafından incelenip yayına uygun bulunmuştur.
Av. Mehmet Sarıoğlu
Hukuki inceleme: Av. Fatih Sefer
Sarıoğlu & Sefer Hukuk, Bakırköy / İstanbul
Tel: 0507 551 87 38
Osmaniye Mah., İsmail Erez Bulvarı No: 9/2, 34146 Bakırköy/İstanbul